Akt o sistemizaciji delovnih mest predstavlja organizacijski kadrovski akt, ki zapisuje organizacijo podjetja, opredeljuje vloge zaposlenih ter opisuje posamezna delovna mesta. Akt o sistemizaciji delovnih mest je pogosto poimenovan kot Pravilnik o sistemizaciji delovnih mest in običajno vsebuje podatke o vrsti dela, opis dela in pogoje za opravljanje dela na posameznem delovnem mestu. Opis delovnega mesta obsega seznam vseh nalog, nujnih za odvijanje delovnega procesa na delovnem mestu. Vsebuje tudi posamezne zahteve, ki jih mora zaposleni izpolnjevati, da se dosežejo cilji organizacije.
