S prvim mesecem v novem letu se je sprejel tudi nov Na\u010drt za izvajanje ukrepov aktivne politike zaposlovanja. Kak\u0161ne so ugodnosti za delodajalce? Preko katerega ukrepa lahko preizkusimo zaposlenega predno ga zaposlimo? V Ra\u010dunovodskem servisu Ko\u0161ljar pojasnjujemo posamezne ukrepe in programe, ki zanimajo delodajalce.<\/p>\n
1)\u00a0Ukrepi za usposabljanje in izobra\u017eevanje<\/strong><\/p>\n Usposabljanje na delovnem mestu <\/em><\/strong>= izvaja se pri delodajalcih na dolo\u010denem delovnem mestu. Vklju\u010dujejo se brezposelne osebe, ki \u017ee imajo nekaj znanja oz. delovne izku\u0161nje primerne za delovno mesto. Usposabljanje traja 2-3 mesece, udele\u017eenec mora izpolnjevati enega od spodnjih pogojev: Delovni preizkus za brezposelne osebe nad 30 let <\/strong><\/em>= ukrep omogo\u010da delodajalcu, da preizkusi kandidata na delovnem mestu. Tako lahko preverite njegova znanja, odnos do dela in kako se vklju\u010dujejo v va\u0161e delovno okolje. Delovni preizkus traja najmanj 100 ur ali najve\u010d 1 mesec. Izvajalce se izbira preko javnega povabila.<\/p>\n Kaj dobi povrnjeno izvajalec? *Delovni preizkusi se morajo zaklju\u010diti najkasneje do 31. 10. 2016.<\/p>\n 2)\u00a0Programi za spodbujanje zaposlovanja:<\/strong><\/p>\n Oprostitev pla\u010dila prispevkov za starej\u0161e <\/strong><\/em>= Oprostitev pla\u010dila vseh prispevkov za socialno varnost, ki jih za zaposlene pla\u010da delodajalec ter za najve\u010d prvih 24 mesecev zaposlitve starej\u0161ih brezposelnih (starej\u0161i od 55 let in najmanj 6 mesecev prijavljeni v evidenci brezposelnih)<\/p>\n *Oprostitev pla\u010dila prispevkov delodajalca za socialno varnost lahko uveljavljate v obdobju od 1. 1. 2016 do 31. 12. 2017<\/p>\n Prvi izziv = <\/strong><\/em>V tem programu lahko pridobite subvencijo v znesku 7.250 EUR za zaposlitev mladih brezposelnih iz vzhodne Slovenije (mlaj\u0161i od 30 let, imajo stalno prebivali\u0161\u010de v vzhodni regiji in so prijavljeni v evidenco brezposelnih najmanj 3 mesece). Zaposlitev mora trajati najmanj 15 mesecev neprekinjeno, skupaj s 3-mese\u010dnim poskusnim delom. *Dolo\u010dilo o vra\u010dilu prispevkov delodajalca za prvo zaposlitev (po 157. \u010dlenu ZPIZ-2) se uporablja od 1. 7. 2013.<\/p>\n Dav\u010dna olaj\u0161ava za zaposlovanje brezposelnih =<\/strong><\/em> v primeru, da zaposlite brezposelne, mlaj\u0161e od 26 let ali starej\u0161e od 55 let, ki so bili najmanj 6 mesecev prijavljeni med brezposelnimi, lahko zanje uveljavljate olaj\u0161avo v obliki zni\u017eanja va\u0161e dav\u010dne osnove, v vi\u0161ini 45 % pla\u010de zaposlene osebe.<\/p>\n *Olaj\u0161avo se lahko uveljavlja od leta 2010 naprej.<\/p>\n Povra\u010dilo prispevkov delodajalcem na obmo\u010djih z visoko brezposelnostjo =<\/strong><\/em> S tem ukrepom je omogo\u010deno povra\u010dilo pla\u010danih prispevkov za novo zaposlene sodelavce na obmo\u010djih z visoko brezposelnostjo (Pokolpje, Maribor z okolico, Hrastnik, Rade\u010de, Trbovlje ter Pomurje) Do povra\u010dila prispevkov delodajalca ste upravi\u010deni delodajalci, ki se ukvarjate s tr\u017eno dejavnostjo, pri tem pa: – imate sede\u017e oz. prebivali\u0161\u010de na obmo\u010dju z visoko brezposelnostjo in tam dejansko opravljate dejavnost oziroma. Izpolnjen pa mora biti \u0161e en pogoj in sicer, da zaposlitev osebe iz ciljne skupine pri vas predstavlja novo zaposlitev in ne nadome\u0161\u010danja predhodno zaposlenih.<\/p>\n *Pogodba o zaposlitvi oseb mora biti sklenjena v obdobju veljavnosti predpisov, ki omogo\u010dajo povra\u010dilo prispevkov: Ve\u010d informacij in pogojev za posamezni program lahko najdete na spletni strani Zavoda za zaposlovanje ali pa pokli\u010dite v Ra\u010dunovodski servis Ko\u0161ljar.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" S prvim mesecem v novem letu se je sprejel tudi nov Na\u010drt za izvajanje ukrepov aktivne politike zaposlovanja. Kak\u0161ne so ugodnosti za delodajalce? Preko katerega ukrepa lahko preizkusimo zaposlenega predno ga zaposlimo? V Ra\u010dunovodskem servisu Ko\u0161ljar pojasnjujemo posamezne ukrepe in programe, ki zanimajo delodajalce. 1)\u00a0Ukrepi […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12228,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[],"class_list":["post-12227","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novice"],"yoast_head":"\n
\n–\u00a0starej\u0161i od 50 let ali mlaj\u0161i od 30 let, prijavljeni v evidenci brezposelnih oseb na ZRSZ najmanj 3 mesece,
\n–\u00a0osebe, prijavljene v evidenci brezposelnih oseb na ZRSZ 12 mesecev in ve\u010d, stare 30 let+,
\n–\u00a0brezposelni, katerih izobrazba je pod srednje\u0161olsko in so prijavljeni v evidenci brezposelnih oseb najmanj 3 mesece ter so stari 30 let ali ve\u010d.
\nKaj dobi povrnjeno izvajalec?
\n–\u00a0stro\u0161ek izvedbe usposabljanja:
\n370,00 EUR v primeru, da usposabljanje traja 2 meseca,
\n493,00 EUR v primeru, da usposabljanje traja 3 mesece.
\n–\u00a0stro\u0161ek predhodnega zdravni\u0161kega pregleda v vi\u0161ini dejansko nastalih in izpla\u010danih stro\u0161kov.
\nKaj dobi povrnjeno udele\u017eenec? Dodatek za aktivnost in dodatek za prevoz.<\/p>\n
\n–\u00a0206 EUR za udele\u017eenca ali
\n–\u00a0nastali stro\u0161ek za predhodni zdravni\u0161ki pregled
\nKaj dobi povrnjeno udele\u017eenec? Dodatek za prevoz in dodatek za aktivnost<\/p>\n
\n*Program se izvaja na podlagi javnega povabila, do porabe sredstev oz. najkasneje do 30.6.2016.
\nVra\u010dilo prispevkov delodajalca za prvo zaposlitev = v kolikor prvi\u010d zaposlite mlade do 26. leta starosti ali matere, ki skrbijo za otroka do 3. leta starosti, za nedolo\u010den \u010das, lahko za prvi dve leti njihove zaposlitve uveljavljate delno vra\u010dilo pla\u010danih prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje:
\n-50 % prispevkov delodajalca za pokojninsko in invalidsko zavarovanje za prvo leto zaposlitve in
\n– 30 % prispevkov delodajalca za pokojninsko in invalidsko zavarovanje za drugo leto zaposlitve.<\/p>\n
\n\u2022\u00a0Pokolpje \u2013 v obdobju od 21. 3. 2012 do 31. 12. 2016,
\n\u2022\u00a0Maribor z okolico \u2013 v obdobju od 22. 6. 2013 do 31. 12. 2018,
\n\u2022\u00a0Hrastnik, Rade\u010de, Trbovlje \u2013 v obdobju od 27. 7. 2013 do 31. 12. 2018.
\n\u2022\u00a0Pomurje \u2013 v obdobju najkasneje do 31. 12. 2017<\/p>\n