Vsako leto prinese \u0161tevilne novosti na razli\u010dnih podro\u010djih. Ra\u010dunovodski servis Ko\u0161ljar vam pojasnjuje dav\u010dne, delovnopravne ter ostale, ki so pomembne pri poslovanju in delovanju podjetji.<\/p>\n
– omejitev odhodkov<\/u> na najve\u010d 40.000 \u20ac oz. za tiste, ki imate polni s.p. in ste na njem zavarovani, ali imate vsaj 1 polno zaposleno osebo, na najve\u010d 50.000 \u20ac.<\/p>\n
Do sedaj je veljalo da od celotnih prihodkov od\u0161tejemo vi\u0161ino normiranih stro\u0161kov, v vi\u0161ini 80%. Po novem pa, v kolikor boste imeli odhodkov ve\u010d kot 40.000 \u20ac oz. 50.000 \u20ac, to ne bo ve\u010d priznano.<\/p>\n
– paziti pri poslovanju s povezanimi osebami<\/u> = dve podjetji, ki med seboj poslujeta preko povezanih oseb, morata dokazati da je taka shema pristna \u2013 v nasprotnem primeru se prihodki obeh subjektov se\u0161tejejo. Predvsem to velja za tiste, ki opravljate podobne dejavnosti. V kolikor se prihodki povezanih oseb se\u0161tejejo in ne izpolnjujejo ve\u010d pogojev za normiranstvo, morajo obvezno izstopiti iz sistema tak\u0161nega ugotavljanja dav\u010dne osnove. Povezana oseba po ZDoh-2 je dru\u017einski \u010dlan ali katerakoli oseba, ki jo nadzira ali obi\u010dajno nadzira zavezanec (podrobno 3. in 4. odstavek 16.\u010dlena ZDoh-2).<\/p>\n
– obvezen izstop<\/u> iz normiranstva: \u010de v predhodnih dveh zaporednih letih presega skupen promet 150.000 \u20ac, tretje leto obvezen izstop<\/p>\n – uvedba nove dodatne splo\u0161ne olaj\u0161ave<\/u>, ki ne bo ve\u010d fiksna. Obra\u010dunavala se bo na poseben na\u010din, in sicer samo za tiste dohodke, ki bodo na mese\u010dni ravni zna\u0161ali od 930,53 \u20ac do 1.109,74 \u20ac.<\/p>\n – za ostale, ki imajo skupen dohodek izven zgornjega, se olaj\u0161ava \u0161e naprej dolo\u010da konstantno in se ne spreminja.<\/p>\n – pove\u010dana posebna olaj\u0161ava iz sedanjih 75% na 100% splo\u0161ne olaj\u0161ave. <\/u>Prizna se zmanj\u0161anje dav\u010dne osnove na podlagi napotnice poobla\u0161\u010dene organizacije (npr. \u0161tudentski servis).<\/p>\n – \u010de je brezpla\u010dna pravna pomo\u010d prejeta po zakonu o brezpla\u010dni pravni pomo\u010di, po drugem posebnem zakonu ali pravilih mednarodnega sodi\u0161\u010da ali arbitra\u017ee s primerljivimi pogoji, je opro\u0161\u010dena pla\u010dila dohodnine<\/u><\/p>\n – z letom 2018 se v dav\u010dno osnovo ne v\u0161teje del pla\u010de za poslovno uspe\u0161nost do vi\u0161ine 100% povpre\u010dne mese\u010dne bruto pla\u010de v Republiki Sloveniji (do sedaj je veljalo do vi\u0161ine 70 % povpre\u010dne mese\u010dne bruto pla\u010de v Republiki Sloveniji). To pomeni, da v kolikor so izpolnjeni ostali pogoji (akt o poslovni uspe\u0161nosti z opredeljenimi pogoji, izpla\u010da se 1xletno itd.), ne pla\u010damo davka, ampak samo prispevke.<\/p>\n – enako kot je sedaj FURS sam oddajal predizpolnjene obrazce za obra\u010dun socialnih prispevkov za s.p, bo s februarjem za\u010del delati za popoldanski s.p., kmete, dru\u017ebenike poslovodje itd.<\/p>\n <\/p>\n – po novem se bodo izvajale usklajene kontrole razli\u010dnih organov<\/u>, npr.: \u010de REK ni oddan na dan izpla\u010dila pla\u010de, bo ZPIZ avtomatsko obvestil delodajalca in zaposlenega, in hkrati prijavil delodajalca In\u0161pektoratu za delo in FURS-u<\/p>\n – nova pooblastila in\u0161pektorjem dela = mo\u017enost prepovedne odlo\u010dbe <\/u>(in\u0161pektor lahko prepove opravljanje delovnega procesa ali dela delavcev, v kolikor se za to izpolnjujejo dolo\u010deni pogoji)<\/p>\n – presoja in\u0161pektorjev o prikritih delovnih razmerjih<\/u> s \u0161tudenti, samostojnimi podjetniki, pogodbeniki (podjemniki, avtorji itd.)<\/p>\n postopek priznanja delovnega razmerja<\/u> = in\u0161pektor prepove opravljanje dela za pogodbene izvajalce, \u010de ugotovi da obstajajo elementi delovnega razmerja. Delodajalec mora izro\u010diti pogodbo o zaposlitvi ali prekiniti poslovanje s to osebo.<\/p>\n – s 03.12.2017 se za\u010dne uporabljati nova Uredba o spremembi Uredbe o dav\u010dni obravnavi povra\u010dil stro\u0161kov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja, ki spreminja vi\u0161ino pla\u010dila vajencem za obvezno prakti\u010dno delo, ki se ne v\u0161teva v dav\u010dno osnovo: 1. letnik (250 \u20ac\/mesec), 2. letnik (300 \u20ac\/mesec) in 4. letnik (400 \u20ac)<\/p>\n <\/p>\n – novost je uvedba trajne uporabe vezane knjige<\/u> za izdajanje in dav\u010dno potrjevanje ra\u010dunov (pri gotovinskem poslovanju)<\/p>\n – podalj\u0161anje roka za dav\u010dno potrjevanje ra\u010dunov<\/u> \u2013 do sedaj je veljalo, da je zavezanec moral dav\u010dno potrditi gotovinsko pla\u010dan ra\u010dun, v roku 10 dni od izdaje. Po novem pa bo imel \u010das potrditi ra\u010dune do 10. dne v mesecu, ki sledi mesecu v katerem je bila opravljena storitev\/prodaja.<\/p>\n – podalj\u0161an je tudi \u010das, ko lahko prejemnik ra\u010duna preveri, ali je bil ra\u010dun dav\u010dno potrjen \u2013 po novem rok 60 dni<\/p>\n <\/p>\n Nekaj novosti o katerih smo \u017ee pisali:<\/p>\nB) SPREMEMBE PRI DOLO\u010cANJU DODATNE SPLO\u0160NE OLAJ\u0160AVE<\/u><\/strong><\/h4>\n
C) SPREMEMBA POSEBNE OLAJ\u0160AVE ZA DIJAKE IN \u0160TUDENTE<\/u><\/strong><\/h4>\n
D) BREZPLA\u010cNA PRAVNA POMO\u010c<\/u><\/strong><\/h4>\n
\u00a0<\/u><\/strong>E) POSLOVNA USPE\u0160NOST<\/u><\/strong><\/h4>\n
F) NOVI OBRA\u010cUN PRISPEVKOV<\/u><\/strong><\/h4>\n
2) DELOVNOPRAVNE NOVOSTI<\/strong><\/h3>\n
A) SPREMENJENA VI\u0160INA PLA\u010cILA VAJENCEM (KI SE NE V\u0160TEVA V DAV\u010cNO OSNOVO)<\/u><\/strong><\/h4>\n
3) NOVOSTI PRI POTRJEVANJU RA\u010cUNOV 2018<\/strong><\/h3>\n