Dne 30.05.2020, je bil objavljen v Uradnem listu RS, \u0161tevilka 80 Zakon o interventnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic epidemije COVID-19 (ZIUOOPE), tako imenovani PKP3, katerega je dan prej, to je 29.05.2020, sprejel Dr\u017eavni zbor Republike Slovenije. Zakon je za\u010del veljati dne 31.05.2020. Tokrat vam predstavljamo klju\u010dne novosti.<\/p>\n
V kolikor delodajalec zaradi poslovnih razlogov ni zmo\u017een zagotavljati dela, lahko delavcu s katerim ima sklenjeno pogodbo za polni delovni \u010das<\/strong>, za\u010dasno odredi delo s skraj\u0161anim delovnim \u010dasom. Kar pomeni, da zagotavlja delavcu delo za vsaj polovi\u010dni delovni \u010das, za drugo polovico pa delavca napoti na za\u010dasno \u010dakanje na delo, ki bo subvencioniran s strani dr\u017eave.<\/p>\n Pravico do te pomo\u010di ima delodajalec, ki:<\/p>\n Ta oblika pomo\u010di ni mo\u017ena za delavca, ki je v odpovednem roku, kot tudi za delavce, ki so zaposleni s kraj\u0161im delovnim \u010dasom na podlagi predpisov o piz ali zz in prejemajo nadomestilo.<\/p>\n Ta ukrep bo delodajalec lahko izkoristil od 1.6.2020 do najkasneje 31.12.2020.<\/strong><\/p>\n Delodajalec mora pisno odrediti delavcu delo s skraj\u0161anim delovnim \u010dasom. V pisnem napotilu dolo\u010di obseg skraj\u0161anega delovnega \u010dasa, ki ne sme biti kraj\u0161i od polovice polnega delovnega \u010dasa, \u010das trajanja dela s skraj\u0161anim delovnim \u010dasom, razporeditev delovnega \u010dasa ali na\u010din razporeditve delovnega \u010dasa, \u010das trajanja odmora med delom, vi\u0161ino povra\u010dila stro\u0161kov v zvezi z delom, mo\u017enost in na\u010din poziva delavcu, da delo ponovno opravlja s polnim delovnim \u010dasom ter vi\u0161ino nadomestila pla\u010de.<\/p>\n Postopek uveljavljanja subvencije:<\/u><\/p>\n Subvencija se dodeli na podlagi vloge, ki jo skupaj z dokazili delodajalec vlo\u017ei pri Zavodu za zaposlovanje v 15 dneh po odreditvi skraj\u0161anega delovnega \u010dasa. K vlogi je potrebno predlo\u017eiti:<\/p>\n Subvencija za ohranitev zaposlitve zna\u0161a:<\/p>\n Subvencija se zmanj\u0161a za \u010das odsotnosti z dela in se izpla\u010da v roku 30 dni.<\/p>\n Kak\u0161ne so obveznosti delodajalca ?<\/p>\n Delodajalec mora voditi evidenco o izrabi delovnega \u010dasa.<\/p>\n Delodajalec mora sporo\u010diti Zavodu za zaposlovanje, da je delavcu odredil delo s skraj\u0161anim delovnim \u010dasom v 3 delovnih dneh od dneva odreditve!<\/p>\n Delodajalec sredstva vrne z zamudnimi obrestmi, v kolikor kr\u0161i zakonodajo, v kolikor za\u010dne postopek likvidacije ali v kolikor bo v letu 2020 oz za leto 2020 pri\u0161lo do izpla\u010dila dobi\u010dka, nakupov lastnih delnic\/dele\u017eev oziroma do izpla\u010dil nagrad poslovodstvu.<\/p>\n <\/p>\n Do ukrepa so upravi\u010deni tisti delodajalci, ki jim bodo po njihovi oceni prihodki v letu 2020 zaradi epidemije upadli za ve\u010d kot 10 % glede na leto 2019. \u010ce niso poslovali v celotnem letu 2019 oziroma 2020, so do ukrepa upravi\u010deni tudi tisti delodajalci, ki se jim bodo povpre\u010dni mese\u010dni prihodki leta 2020 zaradi epidemije zni\u017eali za ve\u010d kot 10 % glede na povpre\u010dne mese\u010dne prihodke v letu 2019. \u010ce v letu 2019 niso poslovali, so do ukrepa upravi\u010deni tudi tisti delodajalci, ki se jim bodo povpre\u010dni mese\u010dni prihodki v letu 2020 zaradi epidemije zni\u017eali za ve\u010d kot 10 % glede na povpre\u010dne mese\u010dne prihodke v letu 2020 do 12. marca 2020. \u010ce pogoji iz tega odstavka ob predlo\u017eitvi letnih poro\u010dil za leto 2020 ne bodo dose\u017eeni, upravi\u010denec naknadno vrne prejeta sredstva na podlagi ukrepa.<\/p>\n Delodajalec lahko delavca napoti na za\u010dasno \u010dakanje na delo najdlje do 30.06.2020!<\/strong><\/p>\n Delavec ima v \u010dasu za\u010dasnega \u010dakanja na delo po tem zakonu pravico, da se na zahtevo delodajalca vrne na delo do sedem dni v teko\u010dem mesecu. Kakr\u0161no koli spremembo je delodajalec dol\u017ean sporo\u010diti Zavodu za zaposlovanje.<\/p>\n Vi\u0161ina delnega povra\u010dila nadomestila pla\u010de se izpla\u010da v vi\u0161ini 80 % nadomestila pla\u010de oziroma ne manj kot minimalna pla\u010da, a ne ve\u010d kot vi\u0161ina najvi\u0161jega zneska denarnega nadomestila za primer brezposelnosti, dolo\u010denega v zakonu, ki ureja trg dela. Ta znesek zajema tudi prispevke za vsa socialna zavarovanja.<\/p>\n Delodajalec uveljavlja to pravico z vlogo, ki jo odda v elektronski obliki Zavodu za zaposlovanje v 8 dneh od napotitve delavca na \u010dakanje na delo doma in h kateri prilo\u017ei pisno napotitev delavca na \u010dakanje na delo doma.<\/p>\n Te pravice ne more uveljavljati delodajalec, ki ne izpolnjuje dav\u010dnih obveznosti, ima dav\u010dni dolg in v kolikor je v postopku ste\u010daja.<\/p>\n Obveznosti delodajalca so podrobno opisane v 32 \u010dlenu ZIUOOPE.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dne 30.05.2020, je bil objavljen v Uradnem listu RS, \u0161tevilka 80 Zakon o interventnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic epidemije COVID-19 (ZIUOOPE), tako imenovani PKP3, katerega je dan prej, to je 29.05.2020, sprejel Dr\u017eavni zbor Republike Slovenije. Zakon je za\u010del veljati dne 31.05.2020. Tokrat […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14485,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[],"class_list":["post-14484","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novice"],"yoast_head":"\n\n
\n
\n
\n
\n