{"id":14570,"date":"2023-11-21T11:45:20","date_gmt":"2023-11-21T11:45:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/?p=14570"},"modified":"2026-04-10T11:35:38","modified_gmt":"2026-04-10T11:35:38","slug":"spremembe-zakona-o-delovnih-razmerij","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/en\/spremembe-zakona-o-delovnih-razmerij\/","title":{"rendered":"Spremembe Zakona o delovnih razmerij"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1144px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p>Dne 16.11.2023 je stopila v veljavo Novela ZDR-1, katero je Dr\u017eavni zbor RS na izredni seji sprejel dne 7.11.2023.<\/p>\n<p>Izpostavljamo klju\u010dne spremembe oz. novosti, ki jih prina\u0161a novela ZDR-1:<\/p>\n<p><strong>Dodatne obvezne sestavine pogodbe o zaposlitvi<\/strong><\/p>\n<p>Poleg obstoje\u010dih obveznih sestavin pogodbe o zaposlitvi, novela ZDR-1 dolo\u010da, da morajo pogodbe o zaposlitvi, ki so sklenjene po njeni uveljavitvi, vklju\u010devati dolo\u010dilo o pla\u010dilu dodatkov in drugih sestavinah pla\u010de delavca, pla\u010dilnem obdobju, pla\u010dilnem dnevu in o na\u010dinu izpla\u010devanja pla\u010de in dolo\u010dilo o usposabljanju s strani delodajalca.<\/p>\n<p><strong>Spremembe pri izrabi letnega dopusta<\/strong><\/p>\n<p>Z novelo ZDR-1 se podalj\u0161uje rok za izrabo neizkori\u0161\u010denega letnega dopusta, zaradi bolezni, po\u0161kodbe, porodni\u0161kega dopusta ali dopusta za nego otroka. Delavec bo lahko neizkori\u0161\u010deni letni dopust, ki izvira iz teko\u010dega leta oziroma, ki ni bil izrabljen do 30. junija naslednjega leta, izrabil do 31. marca leta, ki sledi letu, v katerega je mo\u017een prenos letnega dopusta (in ne ve\u010d le do 31. decembra naslednjega leta). Npr., v kolikor delavec ne bo mogel izrabiti dopusta v letu 2023 zaradi opisanih razlogov zgoraj, ga bo lahko izrabil do 31. marca 2025, in ne ve\u010d le do konca leta 2024.<\/p>\n<p><strong>Uvedba pravice do odklopa<\/strong><\/p>\n<p>Delavec v \u010dasu izrabe pravice do po\u010ditka oziroma v \u010dasu upravi\u010denih odsotnosti z dela ne bo na razpolago delodajalcu. Z pravico do odklopa se spodbuja uravnote\u017eenost med poklicnim in zasebnim \u017eivljenjem delavca.<\/p>\n<p><strong>Usklajevanje poklicnega in zasebnega \u017eivljenja<\/strong><\/p>\n<p>Novela ZDR-1 omogo\u010da delavcem, ki negujejo otroka, starega do 8 let ali zagotavljajo oskrbo, da v \u010dasu trajanja delovnega razmerja zaradi potreb usklajevanja poklicnega in zasebnega \u017eivljenja delodajalcu predlagajo sklenitev pogodbe o zaposlitvi za kraj\u0161i delovni \u010das za dolo\u010den \u010das. Svojo odlo\u010ditev glede omenjenega predloga mora delodajalec v roku 15 dni pisno utemeljiti. \u010ce se taka pogodba sklepa z delavcem, ki je pri delodajalcu \u017ee zaposlen za nedolo\u010den \u010das, v \u010dasu opravljanja pogodbe o zaposlitvi za dolo\u010den \u010das mirujejo pravice, obveznosti in odgovornosti iz pogodbe o zaposlitvi za nedolo\u010den \u010das.<\/p>\n<p><strong>Uvedba oskrbovalskega dopusta<\/strong> <\/p>\n<p>Gre za upravi\u010denje delavca do odsotnosti z dela do pet delovnih dni v primeru potrebe po znatnej\u0161i negi iz zdravstvenih razlogov dru\u017einskih \u010dlanov iz prve, druge ali tretje alineje drugega odstavka 26. \u010dlena ZDR-1 ali osebe, s katero \u017eivi v istem gospodinjstvu, kadar ni upravi\u010den do odsotnosti z dela v skladu s predpisi o zdravstvenem zavarovanju.<\/p>\n<p><strong>Varstvo oskrbovalcev<\/strong> <\/p>\n<p>Novela ZDR-1 poleg posebnega varstva delavcev zaradi nose\u010dnosti in star\u0161evstva, dolo\u010da tudi varstvo zaradi oskrbe, pri \u010demer se kot oskrba \u0161teje bodisi delo s kraj\u0161im delovnim \u010dasom zaradi usklajevanja poklicnega in zasebnega \u017eivljenja iz \u010detrte alineje tega prispevka bodisi odsotnost z dela zaradi oskrbovalskega dopusta iz pete alineje tega prispevka.<\/p>\n<p><strong>Skraj\u0161anje obdobja za ponovno kr\u0161itev v primeru redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga in pravica do izjave o o\u010ditanih kr\u0161itvah<\/strong> <\/p>\n<p>Skladno z novelo ZDR-1 je obdobje, v katerem delavec ne sme ponoviti kr\u0161itve, kraj\u0161e, in sicer to namesto enega leta sedaj zna\u0161a \u0161est mesecev. Poleg tega, novela ZDR-1 dolo\u010da obveznost delodajalca, da ta na pisno zahtevo delavca slednjemu omogo\u010di mo\u017enost izjave o kr\u0161itvah, in sicer v roku treh delovnih dni od prejema pisnega opozorila delodajalca. Po tak\u0161ni podani izjavi, mora delodajalec v roku osmih dni sprejeti pisno obrazlo\u017eeno odlo\u010ditev o podanem opozorilu.<\/p>\n<p><strong>Dodaten razlog za izredno odpoved s strani delavca<\/strong><\/p>\n<p>Novela ZDR-1 dolo\u010da pravico do izredne odpovedi s strani delavca tudi v primeru, ko delodajalec ne izpla\u010duje nadomestila pla\u010de, in ne zgolj v primeru, ko delodajalec ne izpla\u010duje pla\u010de.<\/p>\n<p><strong>Dodan nov neutemeljeni odpovedni razlog<\/strong><\/p>\n<p>Novela dodaja tudi dva nova razloga za neveljavno odpoved, prvi\u010d, odpoved zaradi izrabe oskrbovalskega dopusta, in drugi\u010d, zaradi dela na domu ali s kraj\u0161im delovnim \u010dasom ali v druga\u010de razporejenem delovnem \u010dasu zaradi potreb usklajevanja poklicnega in zasebnega \u017eivljenja (ali predloga za tak na\u010din opravljanja dela). Delodajalcu je prepovedano izvajati dejanja, ki bi vodila k odpovedi pogodbe o zaposlitvi ali zaposlitvi novega delavca, \u010de bi bilo prenehanje delovnega razmerja posledica uveljavljanja pravic pri delodajalcu.<\/p>\n<p><strong>Nova opredelitev dneva prenehanja delovnega razmerja v \u010dasu za\u010dasne nezmo\u017enosti <\/strong><\/p>\n<p>Skladno z novelo ZDR-1 delavcu, ki mu je odpovedana pogodba o zaposlitvi iz poslovnega razloga ali iz razloga nesposobnosti, in je ob poteku odpovednega roka odsoten z dela zaradi za\u010dasne nezmo\u017enosti za delo zaradi bolezni ali po\u0161kodbe, delovno razmerje preneha z iztekom zadnjega dne odsotnosti z dela za\u010dasne nezmo\u017enosti za delo zaradi bolezni ali po\u0161kodbe. Ob tem najkasnej\u0161i rok \u0161estih mesecev po izteku odpovednega roka ostaja nespremenjen.<\/p>\n<p><strong>Sorazmernost trajanja poskusnega dela pri delovnih razmerjih za dolo\u010den \u010das<\/strong><\/p>\n<p>Z novo ureditvijo se dolo\u010da, da mora biti trajanje poskusnega dela v pogodbah o zaposlitvi za dolo\u010den \u010das sorazmerno z njihovim trajanjem in naravo dela. \u010ce delavec z delodajalcem sklene novo, zaporedno pogodbo o zaposlitvi za dolo\u010den za isto delo, ta ne sme vklju\u010devati poskusnega dela.<\/p>\n<p><strong>Mo\u017enost zadr\u017eanja pla\u010de in drugih prejemkov<\/strong><\/p>\n<p>Delodajalec bo po novem, v zakonsko dolo\u010denih primerih, imel pravico poleg zadr\u017eanja izpla\u010dila pla\u010de zadr\u017eati tudi izpla\u010dilo povra\u010dil stro\u0161kov in drugih z delom povezanih prejemkov delavca.<\/p>\n<p><strong>Subsidiarna odgovornost izvajalca<\/strong><\/p>\n<p>Ureja se nediskriminatorno subsidiarno odgovornost pogodbenika za nepla\u010dilo pla\u010de delavcu, in sicer v okviru izvajanja storitve v okviru podizvajalstva, ki je bila do sedaj omejena le na tuje delodajalce, ki opravljajo delo z delavci v okviru \u010dezmejnega izvajanja storitev. Naro\u010dnik storitve, pri katerem podizvajalec izvaja storitev, bo subsidiarno odgovoren za nepla\u010dilo pla\u010de delavcu s strani delodajalca podizvajalca, in sicer v skladu z dolo\u010dbami ZDR-1. Subsidiarna odgovornost velja za dejavnost gradbeni\u0161tva.<\/p>\n<p><b>Ukrepi za \u017ertve nasilja<\/b><\/p>\n<p>Novela ZDR-1 za \u017ertve nasilja v dru\u017eini uvaja do pet delovnih dni pla\u010dane odsotnosti za obdobje, ko morajo \u017ertve urejati zadeve na centrih za socialno delo (CSD) in sodi\u0161\u010dih, organizirati stike pod nadzorom ter se v nekaterih primerih tudi seliti ali za\u010dasno bivati v varnih hi\u0161ah. \u010ce bo \u017ertev nasilja v dru\u017eini \u017eelela uveljavljati pravico do odsotnosti z dela, bo morala delodajalcu predlo\u017eiti potrdilo o izdelani oceni o ogro\u017eenosti zaradi nasilja v dru\u017eini, dokazilo o podani prijavi na policijo ter dokazila o urejanju zadev v zvezi z nasiljem v dru\u017eini. Uvaja se tudi kraj\u0161i delovni \u010das \u017ertev nasilja v dru\u017eini. Delavec, ki je \u017ertev nasilja v dru\u017eini, bo lahko v \u010dasu trajanja delovnega razmerja zaradi potreb usklajevanja poklicnega in zasebnega \u017eivljenja, predlagal sklenitev pogodbe o zaposlitvi za kraj\u0161i delovni \u010das. Sklenitev pogodbe se navezuje na obdobje urejanja za\u0161\u010dite, pravnih in drugih postopkov ter odpravljanje posledic nasilja v dru\u017eini.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":14571,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[],"class_list":["post-14570","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novice"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Spremembe Zakona o delovnih razmerij - Ra\u010dunovodski servis Ko\u0161ljar<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Predstavljamo Vam nekaj kjlu\u010dnih novosti Novele Zakona o delovnih rezmerij, ki je stopila v veljavo 16.11.2023...\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/en\/spremembe-zakona-o-delovnih-razmerij\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Spremembe Zakona o delovnih razmerij - Ra\u010dunovodski servis Ko\u0161ljar\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Predstavljamo Vam nekaj kjlu\u010dnih novosti Novele Zakona o delovnih rezmerij, ki je stopila v veljavo 16.11.2023...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/en\/spremembe-zakona-o-delovnih-razmerij\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ra\u010dunovodski servis Ko\u0161ljar\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/sl-si.facebook.com\/racunovodskiserviskosljar\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-11-21T11:45:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-10T11:35:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Spremembe-Zakona-o-delovnih-razmerij-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Racunovodski servis Kosljar\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Racunovodski servis Kosljar\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.racunovodstvo-kosljar.com\\\/spremembe-zakona-o-delovnih-razmerij\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.racunovodstvo-kosljar.com\\\/spremembe-zakona-o-delovnih-razmerij\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Racunovodski servis Kosljar\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.racunovodstvo-kosljar.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/39d6c6910d9ebcd35034d28f42c78f5e\"},\"headline\":\"Spremembe Zakona o delovnih razmerij\",\"datePublished\":\"2023-11-21T11:45:20+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-10T11:35:38+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.racunovodstvo-kosljar.com\\\/spremembe-zakona-o-delovnih-razmerij\\\/\"},\"wordCount\":1597,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.racunovodstvo-kosljar.com\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.racunovodstvo-kosljar.com\\\/spremembe-zakona-o-delovnih-razmerij\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.racunovodstvo-kosljar.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/Spremembe-Zakona-o-delovnih-razmerij-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Novice\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.racunovodstvo-kosljar.com\\\/spremembe-zakona-o-delovnih-razmerij\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.racunovodstvo-kosljar.com\\\/spremembe-zakona-o-delovnih-razmerij\\\/\",\"name\":\"Spremembe Zakona o delovnih razmerij - Ra\u010dunovodski servis Ko\u0161ljar\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.racunovodstvo-kosljar.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.racunovodstvo-kosljar.com\\\/spremembe-zakona-o-delovnih-razmerij\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.racunovodstvo-kosljar.com\\\/spremembe-zakona-o-delovnih-razmerij\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.racunovodstvo-kosljar.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/Spremembe-Zakona-o-delovnih-razmerij-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2023-11-21T11:45:20+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-10T11:35:38+00:00\",\"description\":\"Predstavljamo Vam nekaj kjlu\u010dnih novosti Novele Zakona o delovnih rezmerij, ki je stopila v veljavo 16.11.2023...\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.racunovodstvo-kosljar.com\\\/spremembe-zakona-o-delovnih-razmerij\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.racunovodstvo-kosljar.com\\\/spremembe-zakona-o-delovnih-razmerij\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.racunovodstvo-kosljar.com\\\/spremembe-zakona-o-delovnih-razmerij\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.racunovodstvo-kosljar.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/Spremembe-Zakona-o-delovnih-razmerij-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.racunovodstvo-kosljar.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/Spremembe-Zakona-o-delovnih-razmerij-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707,\"caption\":\"ra\u010dunovodski servis\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.racunovodstvo-kosljar.com\\\/spremembe-zakona-o-delovnih-razmerij\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.racunovodstvo-kosljar.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Spremembe Zakona o delovnih razmerij\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.racunovodstvo-kosljar.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.racunovodstvo-kosljar.com\\\/\",\"name\":\"Ra\u010dunovodski servis Ko\u0161ljar\",\"description\":\"Ra\u010dunovodski servis, Ra\u010dunovodstvo\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.racunovodstvo-kosljar.com\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"Ra\u010dunovodstvo Ko\u0161ljar\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.racunovodstvo-kosljar.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.racunovodstvo-kosljar.com\\\/#organization\",\"name\":\"Ra\u010dunovodski servis Ko\u0161ljar d.o.o.\",\"alternateName\":\"Ra\u010dunovodstvo Ko\u0161ljar\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.racunovodstvo-kosljar.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.racunovodstvo-kosljar.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.racunovodstvo-kosljar.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/cropped-favicon-2.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.racunovodstvo-kosljar.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/cropped-favicon-2.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Ra\u010dunovodski servis Ko\u0161ljar d.o.o.\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.racunovodstvo-kosljar.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/sl-si.facebook.com\\\/racunovodskiserviskosljar\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.racunovodstvo-kosljar.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/39d6c6910d9ebcd35034d28f42c78f5e\",\"name\":\"Racunovodski servis Kosljar\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/adabf789ffde7c1626b0cbd32b50a3efbec11649c0985b8bda769a07d31653ce?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/adabf789ffde7c1626b0cbd32b50a3efbec11649c0985b8bda769a07d31653ce?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/adabf789ffde7c1626b0cbd32b50a3efbec11649c0985b8bda769a07d31653ce?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Racunovodski servis Kosljar\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.racunovodstvo-kosljar.com\\\/en\\\/author\\\/tinak\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Spremembe Zakona o delovnih razmerij - Ra\u010dunovodski servis Ko\u0161ljar","description":"Predstavljamo Vam nekaj kjlu\u010dnih novosti Novele Zakona o delovnih rezmerij, ki je stopila v veljavo 16.11.2023...","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/en\/spremembe-zakona-o-delovnih-razmerij\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Spremembe Zakona o delovnih razmerij - Ra\u010dunovodski servis Ko\u0161ljar","og_description":"Predstavljamo Vam nekaj kjlu\u010dnih novosti Novele Zakona o delovnih rezmerij, ki je stopila v veljavo 16.11.2023...","og_url":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/en\/spremembe-zakona-o-delovnih-razmerij\/","og_site_name":"Ra\u010dunovodski servis Ko\u0161ljar","article_publisher":"https:\/\/sl-si.facebook.com\/racunovodskiserviskosljar\/","article_published_time":"2023-11-21T11:45:20+00:00","article_modified_time":"2026-04-10T11:35:38+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Spremembe-Zakona-o-delovnih-razmerij-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Racunovodski servis Kosljar","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Racunovodski servis Kosljar","Est. reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/spremembe-zakona-o-delovnih-razmerij\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/spremembe-zakona-o-delovnih-razmerij\/"},"author":{"name":"Racunovodski servis Kosljar","@id":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/#\/schema\/person\/39d6c6910d9ebcd35034d28f42c78f5e"},"headline":"Spremembe Zakona o delovnih razmerij","datePublished":"2023-11-21T11:45:20+00:00","dateModified":"2026-04-10T11:35:38+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/spremembe-zakona-o-delovnih-razmerij\/"},"wordCount":1597,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/spremembe-zakona-o-delovnih-razmerij\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Spremembe-Zakona-o-delovnih-razmerij-scaled.jpg","articleSection":["Novice"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/spremembe-zakona-o-delovnih-razmerij\/","url":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/spremembe-zakona-o-delovnih-razmerij\/","name":"Spremembe Zakona o delovnih razmerij - Ra\u010dunovodski servis Ko\u0161ljar","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/spremembe-zakona-o-delovnih-razmerij\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/spremembe-zakona-o-delovnih-razmerij\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Spremembe-Zakona-o-delovnih-razmerij-scaled.jpg","datePublished":"2023-11-21T11:45:20+00:00","dateModified":"2026-04-10T11:35:38+00:00","description":"Predstavljamo Vam nekaj kjlu\u010dnih novosti Novele Zakona o delovnih rezmerij, ki je stopila v veljavo 16.11.2023...","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/spremembe-zakona-o-delovnih-razmerij\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/spremembe-zakona-o-delovnih-razmerij\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/spremembe-zakona-o-delovnih-razmerij\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Spremembe-Zakona-o-delovnih-razmerij-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Spremembe-Zakona-o-delovnih-razmerij-scaled.jpg","width":2560,"height":1707,"caption":"ra\u010dunovodski servis"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/spremembe-zakona-o-delovnih-razmerij\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Spremembe Zakona o delovnih razmerij"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/#website","url":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/","name":"Ra\u010dunovodski servis Ko\u0161ljar","description":"Ra\u010dunovodski servis, Ra\u010dunovodstvo","publisher":{"@id":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/#organization"},"alternateName":"Ra\u010dunovodstvo Ko\u0161ljar","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/#organization","name":"Ra\u010dunovodski servis Ko\u0161ljar d.o.o.","alternateName":"Ra\u010dunovodstvo Ko\u0161ljar","url":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/cropped-favicon-2.png","contentUrl":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/cropped-favicon-2.png","width":512,"height":512,"caption":"Ra\u010dunovodski servis Ko\u0161ljar d.o.o."},"image":{"@id":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/sl-si.facebook.com\/racunovodskiserviskosljar\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/#\/schema\/person\/39d6c6910d9ebcd35034d28f42c78f5e","name":"Racunovodski servis Kosljar","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/adabf789ffde7c1626b0cbd32b50a3efbec11649c0985b8bda769a07d31653ce?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/adabf789ffde7c1626b0cbd32b50a3efbec11649c0985b8bda769a07d31653ce?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/adabf789ffde7c1626b0cbd32b50a3efbec11649c0985b8bda769a07d31653ce?s=96&d=mm&r=g","caption":"Racunovodski servis Kosljar"},"url":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/en\/author\/tinak\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14570","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14570"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14570\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14571"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14570"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14570"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.racunovodstvo-kosljar.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14570"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}