Katere subvencije in pomoči lahko po novem izkoristijo iskalci zaposlitve, pojasnjuje Računovodski servis Košljar.

Z začetkom avgusta sta namreč prišli še dve vrsti finančne pomoči pri zaposlitvi aktivnega iskalca zaposlitve.

Priložnost zame v nevladnih organizacijah

Subvencija za delodajalce je namenjana za zaposlitev oseb, ki so v evidenco brezposelnih prijavljene vsaj 6 mesecev, imajo vsaj visokošolsko/univerzitetno izobrazbo in so iskalci prve zaposlitve.

Višina subvencije je odvisna od časa prijave iskalca v sistem iskalcev zaposlitve. Če je oseba prijavljena od 6 do 12 mesecev, znaša višina subvencije 7.250 €. Če pa je oseba prijavljena dlje od 12 mesecev, znaša višina subvencije 9.250 €.

Za zaposlitev je pomembno, da je sklenjena za polni delovni čas in vsaj za 15 mesecev (z vključenim 3-mesečnim poskusnim delom). Subvencija se nato izplača v dveh delih. Prvi del takoj po zaposlitvi, drugi del po zaključenem poskusnem delu.

Koraki do pridobitve subvencije: pregledate javno povabilo -> objavite prosto delovno mesto -> izberete ustreznega kandidata -> oddate ponudbo na javno povabilo -> podpišete pogodbo o dodelitvi sredstev -> zaposlite izbranega kandidata -> predložite zahtevek za izplačilo (eRačun) -> omogočite nadzor -> ohranite subvencionirano zaposlitev

Priložnost za starejše od 35. let, ki želijo zaposlitev v EU

Projekt Ponovno aktivni z Euresom (Reactivate Your Career) je namenjen iskalcem zaposlitve v drugi državi članici EU, ki so starejši od 35. let. Iskalci morajo biti državljani EU, zaposlitev mora trajati vsaj 6. mesecev, vlogo pa je potrebno oddati preden odpotujete na razgovor oz. pred selitvijo v drugo državo. Ukrep namreč ne deluje za nazaj.

Pomoč za iskalce zaposlitve: finančna podpora za potne stroške na zaposlitveni razgovor, stroške selitve ob zaposlitvi, stroške selitve za selitev družine, stroške priznavanja izobrazbe, stroške jezikovnega tečaja.

Projekt je mišljen tudi za delodajalce, saj lahko sodelujejo vsa mala in srednja podjetja (največ 250 zaposlenih). Podjetje izpolnjuje zahteve davčne zakonodaje, plača in delovni pogoji v skladu z zakonodajo, zaposlitev za polni ali najmanj polovični delovni čas, za vsaj 6 mesecev. Izvzeta je podpora za delovna mesta v klicnih centrih, saj le-ta niso kompatibilna z namenom projekta, ki je trajnostno in kvalitetno zaposlovanje.

Pomoč za delodajalce: finančna podpora za uvajanje v delo, jezikovni tečaj ter administrativno in namestitveno podporo kandidatu.