S prvim mesecem v novem letu se je sprejel tudi nov Načrt za izvajanje ukrepov aktivne politike zaposlovanja. Kakšne so ugodnosti za delodajalce? Preko katerega ukrepa lahko preizkusimo zaposlenega predno ga zaposlimo? V Računovodskem servisu Košljar pojasnjujemo posamezne ukrepe in programe, ki zanimajo delodajalce.

1) Ukrepi za usposabljanje in izobraževanje

Usposabljanje na delovnem mestu = izvaja se pri delodajalcih na določenem delovnem mestu. Vključujejo se brezposelne osebe, ki že imajo nekaj znanja oz. delovne izkušnje primerne za delovno mesto. Usposabljanje traja 2-3 mesece, udeleženec mora izpolnjevati enega od spodnjih pogojev:
– starejši od 50 let ali mlajši od 30 let, prijavljeni v evidenci brezposelnih oseb na ZRSZ najmanj 3 mesece,
– osebe, prijavljene v evidenci brezposelnih oseb na ZRSZ 12 mesecev in več, stare 30 let+,
– brezposelni, katerih izobrazba je pod srednješolsko in so prijavljeni v evidenci brezposelnih oseb najmanj 3 mesece ter so stari 30 let ali več.
Kaj dobi povrnjeno izvajalec?
– strošek izvedbe usposabljanja:
370,00 EUR v primeru, da usposabljanje traja 2 meseca,
493,00 EUR v primeru, da usposabljanje traja 3 mesece.
– strošek predhodnega zdravniškega pregleda v višini dejansko nastalih in izplačanih stroškov.
Kaj dobi povrnjeno udeleženec? Dodatek za aktivnost in dodatek za prevoz.

Delovni preizkus za brezposelne osebe nad 30 let = ukrep omogoča delodajalcu, da preizkusi kandidata na delovnem mestu. Tako lahko preverite njegova znanja, odnos do dela in kako se vključujejo v vaše delovno okolje. Delovni preizkus traja najmanj 100 ur ali največ 1 mesec. Izvajalce se izbira preko javnega povabila.

Kaj dobi povrnjeno izvajalec?
– 206 EUR za udeleženca ali
– nastali strošek za predhodni zdravniški pregled
Kaj dobi povrnjeno udeleženec? Dodatek za prevoz in dodatek za aktivnost

*Delovni preizkusi se morajo zaključiti najkasneje do 31. 10. 2016.

2) Programi za spodbujanje zaposlovanja:

Oprostitev plačila prispevkov za starejše = Oprostitev plačila vseh prispevkov za socialno varnost, ki jih za zaposlene plača delodajalec ter za največ prvih 24 mesecev zaposlitve starejših brezposelnih (starejši od 55 let in najmanj 6 mesecev prijavljeni v evidenci brezposelnih)

*Oprostitev plačila prispevkov delodajalca za socialno varnost lahko uveljavljate v obdobju od 1. 1. 2016 do 31. 12. 2017

Prvi izziv = V tem programu lahko pridobite subvencijo v znesku 7.250 EUR za zaposlitev mladih brezposelnih iz vzhodne Slovenije (mlajši od 30 let, imajo stalno prebivališče v vzhodni regiji in so prijavljeni v evidenco brezposelnih najmanj 3 mesece). Zaposlitev mora trajati najmanj 15 mesecev neprekinjeno, skupaj s 3-mesečnim poskusnim delom.
*Program se izvaja na podlagi javnega povabila, do porabe sredstev oz. najkasneje do 30.6.2016.
Vračilo prispevkov delodajalca za prvo zaposlitev = v kolikor prvič zaposlite mlade do 26. leta starosti ali matere, ki skrbijo za otroka do 3. leta starosti, za nedoločen čas, lahko za prvi dve leti njihove zaposlitve uveljavljate delno vračilo plačanih prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje:
-50 % prispevkov delodajalca za pokojninsko in invalidsko zavarovanje za prvo leto zaposlitve in
– 30 % prispevkov delodajalca za pokojninsko in invalidsko zavarovanje za drugo leto zaposlitve.

*Določilo o vračilu prispevkov delodajalca za prvo zaposlitev (po 157. členu ZPIZ-2) se uporablja od 1. 7. 2013.

Davčna olajšava za zaposlovanje brezposelnih = v primeru, da zaposlite brezposelne, mlajše od 26 let ali starejše od 55 let, ki so bili najmanj 6 mesecev prijavljeni med brezposelnimi, lahko zanje uveljavljate olajšavo v obliki znižanja vaše davčne osnove, v višini 45 % plače zaposlene osebe.

*Olajšavo se lahko uveljavlja od leta 2010 naprej.

Povračilo prispevkov delodajalcem na območjih z visoko brezposelnostjo = S tem ukrepom je omogočeno povračilo plačanih prispevkov za novo zaposlene sodelavce na območjih z visoko brezposelnostjo (Pokolpje, Maribor z okolico, Hrastnik, Radeče, Trbovlje ter Pomurje) Do povračila prispevkov delodajalca ste upravičeni delodajalci, ki se ukvarjate s tržno dejavnostjo, pri tem pa: – imate sedež oz. prebivališče na območju z visoko brezposelnostjo in tam dejansko opravljate dejavnost oziroma. Izpolnjen pa mora biti še en pogoj in sicer, da zaposlitev osebe iz ciljne skupine pri vas predstavlja novo zaposlitev in ne nadomeščanja predhodno zaposlenih.

*Pogodba o zaposlitvi oseb mora biti sklenjena v obdobju veljavnosti predpisov, ki omogočajo povračilo prispevkov:
• Pokolpje – v obdobju od 21. 3. 2012 do 31. 12. 2016,
• Maribor z okolico – v obdobju od 22. 6. 2013 do 31. 12. 2018,
• Hrastnik, Radeče, Trbovlje – v obdobju od 27. 7. 2013 do 31. 12. 2018.
• Pomurje – v obdobju najkasneje do 31. 12. 2017

Več informacij in pogojev za posamezni program lahko najdete na spletni strani Zavoda za zaposlovanje ali pa pokličite v Računovodski servis Košljar.