Vlada je 27. novembra 2014 sprejela predlog zakonske spremembe na področju študentskega dela in zaposlovanja mladih za nedoločen čas.
Z novo ureditvijo študentskega dela, se določa minimalna bruto urna postavka v višini 4,5 eur ( 3,8 eur neto ), začasno in občasno delo dijakov in študentov pa bo po novem vključeno v pokojninsko in invalidsko zavarovanje ( priznavala se bo delovna doba ) in zdravstveno zavarovanje. Od zneska na napotnici se bodo plačevali prispevki za pokojninsko in invalidsko zavarovanje v višini 15,5 %; na znesek na napotnici pa bodo delodajalci plačali prispevek za pokojninsko in invalidsko zavarovanje v višini 8,85%, prispevek za zdravstveno zavarovanje v višini 16 % ( po 01.01.2016 – 9,59 % ) in dodatno koncesijsko dajatev v višini 2 %.
Kljub spremembam pa je potrebno poudariti, da bo začasno in občasno delo dijakov in študentov tudi v prihodnje ostalo ena najcenejših oblik dela na trgu.
Vlada je sprejela tudi spremembe Zakona o interventnih ukrepih na področju trga dela. S temi spremembami se še za eno leto podaljšuje možnost uveljavljanja začasne spodbude za zaposlovanje mlajših brezposelnih oseb. Delodajalec, ki bo za nedoločen čas zaposlil brezposelno osebo, mlajšo od 30 let, ki je vsaj tri mesece pred zaposlitvijo prijavljena v evidenci brezposelnih oseb, bo za dve leti v celoti oproščen plačila prispevkov delodajalca. Tako se ukrep, ki bi se sicer iztekel s koncem letošnjega leta, podaljšuje.
Spremembe naj bi začele veljati 01.02.2015.
