Kdaj je brezplačna pomoč v podjetju legalna in kdaj ne? Kdaj vam na pomoč lahko brezplačno priskoči nekdo izmed družinskih članov? Pomoč in delo družinskih članov ureja Zakon o preprečevanje dela in zaposlovanja na črno, ki v praksi upošteva dve obliki brezplačne delovne pomoči ožjih družinskih članov: prva oblika dela je sorodstvena pomoč, druga pa kratkotrajno delo.
Razlika med sorodstveno pomočjo in kratkotrajnim delom
Sorodstvena pomoč opredeljuje delo (pomoč) med družinskimi člani kot fizičnimi osebami, medtem ko je kratkotrajno delo mišljeno kot delo v gospodarskih subjektih, torej podjetjih in pomoč samozaposlenim. Ožji družinski članki lahko tudi vedno priskočijo na pomoč pri delu na kmetiji in podobnih dejavnostih.
Kdo lahko opravlja sorodstveno pomoč (komu lahko priskočite na pomoč)?
- zakonec
- oseba, s katero živi v zunajzakonski skupnosti ali
- partnerja v registrirani istospolni skupnosti ali
- oseba, s katerimi je v sorodstvu v ravni vrsti ali stranski vrsti do vštetega tretjega kolena ter v sorodstvu po svaštvu (sorodniki po partnerjevi strani) do vštetega drugega kolena.
Kratkotrajno delo lahko sorodniki opravljajo v mikro družbah, pri samozaposlenih in v zavodih, ki pa nimajo več kot 10 zaposlenih (velja za vse naštete oblike).
Kratkotrajno delo lahko opravlja:
- zakonec ali zunajzakonski partner ali partner v registrirani istospolni skupnosti lastnika ali solastnika subjekta,
- zakonec ali zunajzakonski partner ali partner v registrirani istospolni skupnosti enega od staršev lastnika ali solastnika subjekta,
- starši in otroci zakonca ali zunajzakonskega partnerja ali partnerja v registrirani istospolni skupnosti lastnika ali solastnika subjekta,
- oseba, s katero je lastnik ali solastnik subjekta v sorodu v ravni vrsti do prvega kolena (starši, otroci, snahe in zetje).
Obveznosti delodajalca do kratkotrajnega dela
Kratkotrajno delo ne sme trajati več kot 40 ur na mesec, sorodnika pa morate obvezno prijaviti v obvezno zdravstveno zavarovanje ZZZS, ob tem pa morate voditi še določene evidence o opravljanju kratkotrajnega dela.
